習近平提出，堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛
關于穩就業，總理記者會這樣說！
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生涯規劃教育之制定職業生涯規劃的十大原則無論是做人還是做事，任何事物都具備一定的原則性。那么制定職業生涯規劃需要哪些原則呢？下面就由生涯規劃教育平臺和大家一起來了解一下。 制定職業生涯規劃的十大原則： 1.清晰性原則。考慮目標、措施是否清晰、明確？實現目標的步驟是否直截了當？ 2.挑戰性原則。目標或措施是具有挑戰性，還是僅保持其原來狀況而已？ 3.變動性原則。目標或措施是否有彈性或緩沖性？ 是否能隨著環境的變化而作調整？ 4.一致性原則。主要目標與分目標是否一致？目標與措施是否一致？個人目標與組織發展目標是否一致？ 5.激勵性原則。目標是否符合自己的性格、興趣和特長？是否能對自己產生內在激勵作用？ 6.合作性原則。個人的目標與他人的目標是否具有合作性與協調性？ 7.全程原則。擬定生涯規劃時必須考慮到生涯發展的整個歷程，作全程的考慮。 8.具體原則。生涯規劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行。 9.實際原則。實現生涯目標的途徑很多，在作規劃時必須要考慮到自己的特質、社會環境、組織環境以及其它相關的因素，選擇切實可行的途徑。 10.可評量原則。規劃的設計應有明確的時間限制或標準，以便評量、檢查，使自己隨時掌握執行狀況，并為規劃的修正提供參考依據。 上一篇什么是高中生生涯規劃？下一篇生涯規劃教育教案架構 |
