初為人母后回歸職場

隨著個人生涯角色的增加，我對自己的職業規劃也有了新的審視。我在單位從事行政工作多年，現有工作內容對我來說已經駕輕就熟，無法從中獲得新的挑戰和成長。與之相伴的是，目前所在單位對行政領域薪資漲幅空間小、晉升困難，而一時又找不到更好的工作。

面對職業天花板該何去何從？

是該考證轉做單位職業技術崗，以此尋求薪資漲幅？

還是通過公考干脆換份工作？

或者主業先按兵不動 ，嘗試開展副業？

可是副業又應該做些什么呢？

我在自己思考出的各種出路中徘徊不前。

好在，我有個好習慣——面對問題一向喜歡尋求專業人士的建議。因此，我結識了學姐菲菲和中科華夏文化院生涯中心的職業生涯規劃課，也為自己的職業發展理清了思路，開啟了新大門…… 

腦海里有一個“我不行”的聲音

你是否像我一樣，工作中遇事的第一反應總是“我不行”呢？如果答案是肯定的，那么你的經歷可能與我相似，過去受到一些周圍人和事情的負面影響，對自己形成了固有認知。那么，我們現在就需要打破這個固有認知。

自我效能感能幫到我們

在華夏生涯的職業生涯規劃課中，我學到了一個新詞——自我效能。什么是“自我效能”？簡單來說，就是我們在做一件事情之前，對個人能力高低的評判。聊到這里，屏幕面前的你，覺得自己近期的“自我效能感”如何呢？是高還是低？

在學習課程之前，我覺得自己是個自我效能感較低的人。因為過去我對自己副業領域的探索方向比較多，但大多淺嘗輒止、不了了之，沒有做出什么好的成績和結果。所以，再有任何新的機會和挑戰來臨時，我的第一反應總是“我不行”，“如果做不出成績怎么辦”。

直到了解了“自我效能論”，我對自己的看法發生了很大改觀。它為我提供了一個全新、理性、客觀的第三視角，去看待自己在某件事上的成敗。原來，我們感性判斷中的“我不行”，不一定是客觀事實上的“我不行”。

怎樣獲得自我效能感呢？

面對機會和挑戰，當我們總是覺得“我不行”時，可以回顧過去，梳理一下自己的“成就事件”。那么什么是“成就事件”？簡而言之，就是在過去的經歷中，你在哪些方面獲得過成就感？哪些事情為你帶來過高光時刻？

對我們個人來說，并不需要驚天動地、轟轟烈烈才能算作“成就”。你的成就感取悅于自己，不需要他人的認同和震撼。一切讓自己感到開心快樂、有成就感的事，都是你的“成就事件”。

你肯定能很快想到好幾件屬于自己的“成就事件”。只要去梳理，就會發現自身的很多閃光點和優于他人的能力。我們就會對自己有更深刻的認知。這個更能幫我們“自己”和“事情”拆分來看，引發正向思維。這樣一來，面對失敗我們不會再用“我不行”、“我總是一無所成”等這樣負面評論來全盤否定自己。

我們會客觀理性的去分析自己在某些事情上的失敗原因。就能讓自己清晰的認識到：“我只是在某件事上還欠缺某些能力”、 “我只是在這些方面還有很大的進步空間”、 “我在提升相應能力后，下次結果一定會更好”。

你看，如此一來面對新的機會和挑戰，我們是不是就會滿心期待、躍躍欲試？梳理“成就事件”，讓我們擁有了一個神奇的能力——正向激勵自己、提升行動力。任何事情，如果我們如果做成了，可以收獲成果和喜悅。假如失敗了，你也能化腐朽為神奇，總結經驗彌補不足，把它變成你走向成功的階梯。

下面來聽我分析自己的成就事件吧！

成就事件1.

剛換工作進入現在這家單位時，單位的傳統就是宣傳信息全體職工輪流寫。其它同事被安排寫宣傳信息都很頭疼，而我比較喜歡和擅長寫作，所以單位每次安排我寫信息時，我都會投入較多時間和心力認真對待。 當時我心中考慮的是，希望領導看到我的寫作能力，能轉崗去行政部門，擺脫不擅長的業務工作。后來領導發現了我寫信息的文筆確實不錯，索性就調任我開辟了一個新部門，讓我專門負責黨務工作和公文寫作，這在我們單位是史無前例的。 

這件事反映了我具備優于其它職工的公文寫作能力，這與我從小喜歡讀課外書、作文能力較高、成績較好有關。 當時進入單位初期，從事業務崗位覺得嚴謹枯燥，個人不喜歡也不擅長。為了能做自己更感興趣的事情，就在在寫作過程中，投入了更多，我會積極主動地廣泛涉獵同類行業信息，并進行學習借鑒，也會融入個人獨特角度，來產出優質內容，這些都再次印證我確實可以很好地勝任，我想要做好的事情，也一定可以做好。

成就事件2.

因為個人選題視角精準，加上日常工作中文字功底的積累，今年所寫的一項材料為單位獲得了市級榮譽。 全市所在行業相關系統中，只有我們一家單位獲此殊榮，領導對我的工作成績很滿意。

起初申報材料時，領導并沒有報多大希望， 只當一項上級安排的工作讓我完成，他當時處于完成即可不抱希望的狀態。 但是因為我在文字功底的多年經驗積累 ，加上選題視角另辟蹊徑、精準獨到，我的寫作材料一擊即中。

負責此項工作的市領導專門見了我，對我的公文寫作能力給予認可， 并表示沒有想到這篇有深度的公文材料能出自一個年輕人之手。 對于這一結果領導也表示意外和驚喜， 后來再有類似材料領導不再考慮他人，直接點名要求我負責。

這件事反映了我在單位從事文字工作的過程中，積累的經驗越來越深厚，之前的公文寫作更多考慮的是內容布局構建，通過經驗積累的能力，現在我從“道”和“法”的練習積累，上升到了“術”的運用。 想到這些我就覺得非常開心、有成就感。

目前，我制定了“主業公考轉崗+副業做職業身涯規范咨詢師”的計劃 ，也從一個自我效能感較低的狀態，變得自信心滿滿、行動力爆棚。

所以你也要記得，多多梳理總結日常生活中的“成就事件”，讓自己成為一個自我效能感高的人。千萬不要讓低效能感，封住了你的“洪荒之力”！

也許不久的將來，曾經也面臨過同樣職業困惑的你，可以一起暢談，我們共同描繪一個狂野的人生夢想，給命運一個精彩的自證預言。

在這里，也祝愿你們早日達成自己的職業規劃，擁有屬于自己的精彩人生！